Willkommen bei The Art of Adaptive Organizations!

Wir konzentrieren uns auf die Transformation von Werten, Verhalten und Kultur in Unternehmen auf der ganzen Welt. Wir lieben es, Excutives und Führungskräfte mit ihren Teams und ihrer Organisation zu unterstützen, erfolgreiche Antworten für ihr Unternehmen auf die exponentiellen Veränderungen im digitalen Zeitalter zu finden.

Die Welt erlebt eine stetig zunehmende Geschwindigkeit des Wandels, daher müssen Unternehmen ihre Geschäftsabläufe immer häufiger ändern. Wir kümmern uns um die menschlichen Aspekte dieser Transformation.

People Transformation umfasst für uns alle Aktivitäten, die Menschen in Geschäftsorganisationen dabei unterstützen, ihre Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu ändern, um mit ihren Kunden und in ihren Märkten dauerhaft erfolgreich zu sein.

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Sie sind mein Held!

Womit kann ich Ihnen helfen?

Dagmar fühlte sich immer zu Rollen hingezogen, in denen sie hochkomplexe Situationen mit vielen Beteiligten verstehen und auflösen musste. Sie erarbeitete mit großen Communities nachhaltige Lösungen durch die Menschen und nicht für sie. Es ist die oft zitierte Rolle eines Katalysators, der Bühnen schafft, auf denen andere gemeinsam an Themen arbeiten und herausragende Leistungen erbringen können. Dagmar ist bei Bedarf auf den Bühnen zu finden, aber ich arbeite und unterstütze häufiger im Hintergrund – weil meine Helden die Menschen sind, die tatsächlich die harte Arbeit der Innovation leisten, neue Ideen in die Produktion bringen und zur Zufriedenheit der Kunden liefern.

The Art of Adaptive Organizations entstand aus 30 Jahren operativer Erfahrung in verschiedenen verantwortungsvollen Transformationsrollen in großen globalen Unternehmen, kombiniert mit gründlicher Forschung und einer Promotion über Trends, Entwicklung und Arbeitsansätze, um den Herausforderungen des exponentiellen Wandels im Zeitalter der Digitalisierung zu begegnen.

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Inspirierende Sprecherin und Autorin Dagmar liebt es, neue Ideen zu erforschen und alles in ein umfassendes Ganzes zu integrieren, um eine „Karte“ zur Orientierung bereitzustellen. Sie bietet Einblicke in Form von Büchern, Videos, Blogs und inspirierende Key Note-Präsentationen.

Executive und Leadership Team Coach Dagmar kann auf eine langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Exectuives und Führungsteams bei der Entwicklung ihres eigenen Wegs durch ihre geschäftlichen Herausforderungen zurückblicken, insbesondere beim Einstieg und der konsequenten Umsetzung von „New Work“ Formen. Dagmar begleitet die Executives und Führungsteams als Beraterin, Moderatorin und Coach. Konsequente Umsetzung bedeutet, die Themen in die Breite im Unternehmen zu bringen. Dagmar hilft, die Ziele mit den Mitarbeitern in der täglichen Praxis umzusetzen.

Systemische Organisationsentwicklerin und Trainerin Dagmar gestaltet und bietet sichere Bühnen (Workshops, Trainings, virtuelle Settings), auf denen Menschen reflektieren und ein neues Verständnis und Umsetzungsideen entwickeln können. Je nach Bedarf und Situation im virtuellen Raum, persönlich oder als ein hybrides Setting. Ein Beispiel ist der „48 Stunden CxO Retreat“ (nur persönlich).

AOAO Portfolio in a nutshell (PDF in Englisch)

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