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Systemische Organisations- und Personalentwicklung

Jetzt ist Ihr Moment!

Digitalisierung, Pandemie, Fachkräfte- und Materialmangel: Wir befinden uns in extremen Zeiten des exponentiellen Wandels. Das birgt Risiken und Chancen gleichermaßen. Die Frage ist:

Können Sie und Ihre Organisation sich schnell genug anpassen?
Schaffen Sie es, Schritt für Schritt stärker zu werden?

Ich unterstütze Executives und Führungskräfte, ihre Teams und Organisation, kluge Antworten auf die exponentiellen Veränderungen im digitalen Zeitalter zu finden. Und noch viel mehr: Ich biete und halte die Bühne, auf der sie ihre Arbeitsweise und Zusammenarbeit so entwickeln, dass sie dauerhaft erfolgreich sind.

Erleben Sie eine Reihe von bewegenden Momenten, in denen sich die Sicht, das Verständnis, ein Paradigma oder eine Perspektive für einen Menschen oder eine Gruppe verändert.

Lassen Sie uns miteinander sprechen und nehmen Sie Kontakt auf!


Senior Coach – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.

Master Organisations- & Personalentwicklung

Master Coach – Team Management System

Zertifiziert – pferdegestütztes Coaching


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Willkommen

Willkommen bei The Art of Adaptive Organizations!

Wir konzentrieren uns auf People Transformation in Unternehmen auf der ganzen Welt. Wir lieben es, Führungskräfte mit ihren Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, erfolgreiche Antworten auf die exponentiellen Veränderungen im digitalen Zeitalter zu finden.

Die Welt erlebt eine stetig zunehmende Geschwindigkeit des Wandels, daher müssen Unternehmen ihre Geschäftsabläufe immer häufiger ändern. Wir kümmern uns um die menschlichen Aspekte dieser Transformation.

People Transformation umfasst für uns alle Aktivitäten, die Menschen in Geschäftsorganisationen dabei unterstützen, ihre Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu ändern, um mit ihren Kunden und in ihren Märkten dauerhaft erfolgreich zu sein.

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Über Mich

Großes Herz, schneller Kopf, über 30 Jahre Berufserfahrung und die Leidenschaft, Veränderungen in Organisationen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten: Das zeichnet mich aus.

Henrik Miller

“With her unique combination of razor-sharp intellect, disarming humor, and great psychological insight, Dagmar drove for several years one of the most successful and productive expert groups in Siemens. It comes as no surprise to me that Siemens’ top management listens carefully when Dagmar talks about leadership. Everyone else should as well.”

Henrik Miller, Head of Corporate Technology and Business Processes, Siemens Gamesa Renewable Energy

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Portfolio

Erfolgreiche Transformation entsteht aus einer Reihe bewegender Momente (moving moments)

Als Metapher zur Gestaltung und Steuerung von Transformationen in komplexen, sich laufend verändernden Märkten ist das Theater perfekt geeignet. Dort entwickelt sich der rote Faden für eine Geschichte mit Menschen auf der Bühne, hinter der Bühne und im Publikum.

Jeder Akt auf der Bühne hat das Potenzial, einen moving moment zu erzeugen – einen Moment, in dem sich die Sicht, das Verständnis, ein Paradigma oder eine Perspektive für einen Menschen oder eine Gruppe verändert. Jeder Moment hat dieses Potenzial, den bisherigen Weg neu zu definieren oder einen ganz neuen Weg einzuschlagen.

Sie sind nur eine einzige Entscheidung – und eine ganze Menge Disziplin – davon entfernt, sich selbst und Ihr Geschäft zu transformieren.

Eine Serie dieser moving moments erzeugt eine großartige Transformation und resultiert in der Kultur, die Sie brauchen für die geschäftlichen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen.

Lassen Sie uns zusammen die Bühnen – Situationen, Inszenierungen, Workshops, Medien – Für Sie und Ihr Team schaffen. Gemeinsam erleben Sie die Momente, die Ihnen helfen, Ihr Verhalten, Ihre Zusammenarbeit und Kultur so zu verändern, dass Sie mit jedem Schritt stärker werden und Ihr Geschäft sicher und nachhaltig erfolgreich durch die exponentiellen Veränderungen navigieren.

Julia Fritschka

“’Ridiculously efficient’ is the phrase that comes to mind when I think about Dagmar. I had the pleasure of getting to know Dagmar as an expert on Transformation. I was particularly impressed by her passion about her themes.”

Julia Fritschka, Resources Business Partner at DB Netz AG

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Veröffentlichungen

Teil unserer Mission ist es, Erfahrungen, Erkenntnisse und Erkenntnisse über The Art of Adaptive Organizations frei auszutauschen. In diesem Abschnitt finden Sie Links zum Zugriff auf relevante Ressourcen.


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Sponsoring und pro bono Unterstützung

Wir unterstützen non-profit Organisationen mit einem pro bono Orientation Dialog (Schmid Stiftung), die UN Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung sowie naturverbundenen Langstreckensport.


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